华骏公司选用人才的核心在于“德”和“才”的辩证选择。“德”是指人的思想品质和道德品行；“才”是指人具备的才智和能力。德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范围。与才相比，德始终是位的。华骏认为“有德有才为正品，有德无才为副品，无德无才为废品，有才无德为毒品”，这一理念阐释了在华骏有德有才的人价值大，有德无才的人价值次之，无德无才的人没有价值，而有才无德的人破坏价值。在实际的人才选用中，华骏公司先着力营造一个公开、公平、公正的氛围，始终坚持德才兼备、以德为先的用人标准，就是选人用人要以德为前提。有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用，终形成一个能干事者有机会、干成事者有舞台的人才环境。

发泡水泥保温板以其防火、保温、及高性价比的优势越来越成为长江以南地区外墙保温材料的新宠。随着市场竞争越来越激烈，生产厂家无底线的降低成本，随之而来的问题也浮出水面。虽然南方不用考虑冻融的问题，但也不容忽视，已有江苏、四川等地发泡水泥保温板外墙脱落的案例。过硬的产品质量将是生产企业良性发展的基本条件。下面就发泡水泥保温板在生产中出现的问题谈一下解决方案.

一、强度低。

原因:①不合理的灰胶水比，致使泡壁松软多毛细孔(高强发泡水泥保温板是泡孔均匀，泡壁密实)。②水泥没有完全胶凝，出现假凝现象，形不成水泥石，易粉化

解决方法:添加ZC固化剂和ZC主剂，合理灰胶水比，增加泡径密实坚韧性。

二、容易开裂。

原因:①促凝剂的滥用，致使发泡速度和凝结时间不匹配，生产中出现湿裂现象。②脱模前，静置养护期开裂，中期强度偏低，原材料的匹配不合理，缺少抗裂的因子。③中后期开裂，出现细小龟裂纹。

解决方法:合理使用促凝材料，添加zc抗裂增强剂，做好喷水养护，避免阳光下暴晒。

三、吸水率高。

原因:①产品闭孔率低。②没有加防水剂。

解决方法:添加ZC抗裂增强剂、ZC稳泡剂增加泡壁闭孔率。添加硬脂酸乳液或硬脂酸钙增加憎水性能。

四、容易塌模。

原因:①水泥早强性差，底层的泡孔不能支撑整体的负重。②浆体粘度小，泡壁不能很好地支撑。

解决方法:调整水泥的早强，添加ZC稳泡剂。

以上几种便是水泥保温板在生产中穿线的一些问题及应急解决措施，希望您在阅读后有一个新的认识。

多来，我们以“奉献节能精品、锻造际品牌”为使命，努力践行“诚信、人本、规范、创新”的核心价值观，坚持以德为先，抓质量、做品牌，以精品奉献客户、以价值激励员工、以效益回报社会，促进企业与员工、客户、社会的和谐发展。面向未来，我们不敢有丝毫懈怠，因为前路漫长、重任在肩，我和我的同事们将更加团结一致、创新超越，用真诚创造客户的满意，以敬业成就华骏的未来。

衷心感谢关注着华骏的每一位朋友，正是因为您的信任与支持，才有了华骏的今天。让我们携手并肩，共同努力，为把华骏公司打造成为值得信赖和尊重的绿色保温节能企业而不断奋斗！